「ミイダス」は、200万人の年収データと転職実績データを元に市場価値を計測できるサービスです。
20以上の質問に答えていくと、その場であなたの推定年収を「◯◯万円」という形式で表示してくれます。
さらにその年収や経歴などの情報をもとに、企業から”面接を確約されたオファー”を受け取ることも可能です。
ただし、注意点もあります。
現在の年収より圧倒的に高い数値が表示されてしまう場合がありますので、あくまで参考程度に受け止めることが大切です。
ミイダスの年収測定は無料で気軽に行えますので、少しでも気になっているのなら使ってみましょう。
ただし、「ビズリーチ」なども併せて活用し、他のスカウトも確認できるようにしておくのがおすすめです。
ビズリーチのような高年収向けの転職サービスで、実際にどのようなスカウト求人が届くかを確認することで、自身の市場価値を把握しやすくなるでしょう。
ミイダスってどんなアプリ？
「ミイダス」とは、人材の適性や資質を可視化する「コンピテンシー診断」を活用した、アセスメントリクルーティングサービスです。
ミイダスについて情報収集をしていると「営業電話がしつこくて迷惑」「契約を勝手に自動更新された」「悪質」など、ネガティブな口コミや評判を目にするかもしれません。
このような悪い口コミを見ると、ミイダスの利用をためらう方や、信じてよいのか迷う方もいるでしょう。
そこで当記事では、ミイダスの情報が気になる人事担当者に向けて、ミイダスの悪い口コミや評判の内容、その理由などを解説します。
記事後半では、ミイダスの導入事例や導入を成功させるポイントも紹介しますので、検討の際の参考となるでしょう。
なお、自社に合った人材を採用したい方へ、以下のお役立ち資料も提供しています。採用を成功させるヒントが得たい方は、ぜひご利用ください。
ミイダスの特徴・仕組み！
ミイダスは独自の「市場価値診断」ツールによって求職者の市場価値を診断してくれるサービスです。
登録時の入力データをもとに、現在の市場価値として「あなたに類似したユーザーの年収実績」「あなたに興味がある企業数」を算出してくれます。また、そのデータをもとに企業からのオファーを受け取ることもできます。
転職を初期的に検討している人から転職を本格的に検討している人まで、幅広い人におすすめできる転職サイトです。
市場価値診断ツールは嬉しいですね！
5分で登録できる年齢不問の転職アプリ！
ミイダスの登録は非常に簡単で、5分で完了できます。登録するにあたって必要なのは、以下の4項目です。
- プロフィール
- 職務経歴
- 実務経歴
- 語学資格
氏名や住所は入力不要のため、登録に時間がかかりません。
また、自分の経歴を公開したくない企業を非公開にすることもでき、セキュリティも万全です。
年齢も不問で利用料金も一切かからないため、ミイダスに興味がある方はまず登録されてみてはいかがでしょうか。
自社で活躍する社員の傾向分析ができる！
ミイダスでは、社内向けで「活躍要因診断」ができます。
社内向けの診断を実施する必要があるのか？といった声もあるかと思いますが自社で活躍している人材がわかるからこそ、募集要件の設定やどのような人材を採用すべきか悩んだ際に判断基準となるでしょう。
また、この分析によって社員をどのように育成していくかといった面でも有効に活用できます。
ミイダスの見所
市場価値診断の仕組みは？
ミイダスでは7万人の転職データ、オファー実績から類似した経歴・スキルを持つユーザーの年収を算出しており、診断時に入力した情報から近しい年収を紹介してくれます。
同時に、サービスを利用している企業の選考条件に合致した企業数も算出してくれます。
そしてそれぞれを「選考条件に合致した企業数」「類似ユーザーオファー年収実績」として確認することが可能です。
自分の市場価値を測れる！
ミイダスでは、 用意された20〜30問ほどの質問に答えていくことで、自分の市場価値を測ることができます。
おもな質問内容
プロフィール／職務経歴／実務経験／語学・資格……など
最後まで質問に答え終わると、最終的にあなたの推定年収が査定され、その情報を元におすすめ求人が自動でピックアップされる仕組みです。
多くの方は求人選びの際、「自分に合う企業ってなんだろう？」と悩んでしまい、企業を絞ることに多くの時間をかけてしまいます。
しかし、ミイダスを使えば、初めから自分の市場価値に近い求人だけを確認できるので、効率的に求人を探すことが可能です。
ポテンシャル採用ができるため、幅広い人材が採用候補に！
ミイダスでは、コンピテンシー診断によってポテンシャル採用が実現できるため、幅広い人材を採用対象にできることもメリットです。
ポテンシャル採用とは「過去のスキルや経験にとらわれず、人材の持つ潜在能力に目を向けて、入社後に活躍する可能性の高い人材を採用すること」を指します。
ポテンシャル採用の詳細は、以下の記事をご覧ください。
つまり、特定の資格やスキル、経歴を持っていない人材も採用候補となるため、より多くの人材に出会えるのです。
ポテンシャル採用は潜在能力に目を向けるため、導入や実現が難しいと言われていますが、ミイダスが提供している
- 適性や資質を測れる「コンピテンシー診断」
- 認知バイアスを測れる「バイアス診断ゲーム」
を活用すれば、面接だけでは見極めが難しい潜在能力を把握できます。
労働者人口が減少している近年、ポテンシャル採用で採用候補者の数が増えることは大きなメリットと言えるでしょう。
ミイダスの魅力
企業から面接確約オファーを受け取ることができる！
ミイダスでは、企業から面接確約のスカウトを受け取ることができます。
ミイダスでは最初に市場価値診断を行います。そこで算出された市場価値（あなたの適正年収）を参考にして企業がスカウトを送付してくれるという仕組みです。
スカウトが面接確約スカウトの場合、書類選考などなく企業との面接に進むことができるため、選考における負担が大きく減ります。
また、登録者の市場価値を見たうえで送付されたスカウトなので、自身にフィットする可能性が高いスカウトであるという点が特徴的です。
自社での活躍が見込める人材を特定できる！
ミイダス以外で応募をしてきた候補者にもテストを受けてもらえます。前述の「活躍要因診断」で出てきた自社で活躍できるかどうかの「ハイパフォーマーの要件」を持っているかを確認できます。
詳しく知りたい方は下記動画をご覧ください。
ミイダスで自分の市場価値を調べる方法！
ミイダスの市場価値診断はパソコンまたはスマホアプリから行います。
未登録の段階でも診断が可能になっており、診断方法も簡単。あなた自身のプロフィール・職務経歴・実務経歴・語学・資格などに関する20問程度の質問に回答するだけです。
5分程度で診断は終わり、回答が終わるとすぐに、「選考条件に合致した企業数」と「類似ユーザーオファー年収実績」が確認できるようになります。
だたし、オファー内容を確認したい場合は、ミイダスへの登録が必要です。
ちなみに、ミイダスの市場価値診断は、比較的高めに表示される傾向があると言われていますので、結果を鵜呑みにせず参考程度にとどめておきましょう。
スカウトの自動送信や詳細検索機能などがあるため、採用工数・コストが軽減！
ミイダスは、採用準備から採用後の育成までを一貫してサポートするサービスです。
そのため、採用業務の負担や採用コストの軽減にも効果があります。
具体的には、以下の機能が挙げられます。
・自社にフィットする人材に絞って、スカウトを自動送信可能
・詳細な検索システムで、採用条件に適合する人材のみを抽出可能
・自動返信機能で求職者のメッセージに、漏れなくスピーディーに対応可能
・求職者とのやり取りや日程調整などもシステム上で対応可能
これらの機能があるため、都度求人募集をかけたり、郵送されてきた履歴書や職務経歴書などの応募書類を読み込んだりする必要はありません。
優秀な人材の獲得が難しくなっている今、無駄な作業やコストを削減することは、採用活動全体を成功させるためにも重要な課題と言えるでしょう。
さらにミイダスではこれらの機能を、採用人数に応じて料金を払う「成果報酬型」ではなく「定額制」で提供しています。何人採用しても料金は変わらないため、採用コストの削減に効果的です。
ミイダスのおしい所
楽しい要素がたくさんある「ミイダス」。
少しおしい所がありました。
それは、転職できない可能性も少なからずあることです。
でも、多少なので、さほど気にならないと思います！
まずはアプリを楽しんでいきましょう！
ミイダスのレビュー
App Storeの全体評価は3.6でした！
200万人の年収データと転職実績データを元に市場価値を計測できる転職アプリとしてはかなりの高評価アプリです。
実際のレビューを見ていきましょう！
本気で助かった‼︎
今まで知り合いの紹介とかで仕事をしてきて、33歳で初めて転職活動というものをして知ったけど、30歳過ぎると転職が困難だという事実。派遣会社とか登録したら、すごい数の電話とかの案内がきて その度に、結果待ちしても タッチの差で違う方に決まりましたとかばかりで時間だけ過ぎて、なかなか転職先が決まらず焦る毎日でした。
友達が、ここですぐに転職したのを気に登録しました。 確かに登録項目は多い
だけど、それだけ情報があるからなのか？
自分が行きたかった職種に
スムーズに面接までいけて
こんなすぐに、受かった時に
心底感謝しました。
あの待ちが長かった無駄な時間なんだったんだ⁈て、イラ立ちを覚えたのと同時に
本当に切実な人に教えてあげたいからここに書きました。 私も同じ立場やったから分かるけど、転職活動で身体共に疲れ果てちゃうので、そういう方は是非これ登録することを
おススメしますよ！
この情報が、
誰かの何かのお役に立ちますように＾＾
手間がかからない
最初に条件を設定しておけば、希望してない企業から連絡が来る事がないし、エージェントとのやり取りもないので就業中の転職活動にはベスト。
転職できました
他サイトと比べ、エージェントからの連絡なく企業からのオファーのみが表示され、無駄な連絡を見ずにすむ。また面接確約のため、吟味してオファーいただけていたと感じる。
市場価値等も出るので、条件交渉の参考になった。
ミイダスのまとめ
ミイダスって結局面白いのか？つまらないのか？プレイした所、200万人の年収データと転職実績データを元に市場価値を計測できる転職アプリで、かなり面白いと思います！
- 社員のモチベーションが把握できるため、有効なマネジメントや離職率の低下につながる
- スカウトの自動送信や詳細検索機能などがあるため、採用工数・コストが軽減
- ポテンシャル採用ができるため、幅広い人材が採用候補に
「ミイダス」は、 現在の市場価値を測ることができる新しい転職サービスです。
企業からのオファーやスカウトを受け取ることもできるので、ぜひ利用してみてください。
また、市場価値をより詳細に把握するならば、ミイダスだけでなく、「ビズリーチ」などのスカウト型転職サービスを利用をしましょう。
また、本格的に転職活動を始めたい場合は、ミイダスと併せて転職エージェントも活用することもおすすめします。
今回は、「
こんにちは！ゲーモです。今日ご紹介するのは『ミイダス』についてのレビューです。